Dirigido a:
Profesionales universitarios que están en la búsqueda constante de adquirir conocimientos y experiencias, desarrollando habilidades, así como asumir nuevas responsabilidades a nivel de gestión, supervisión, comunicación, y toma de decisiones en el desarrollo proactivo del Capital Humano.
Objetivos:
Incrementar la efectividad del supervisor, elevar la eficiencia de su equipo de trabajo y alcanzar máxima productividad en los procesos de trabajo y negociación que les permita desplegar una acción proactiva con
los nuevos paradigmas organizacionales de gestión del talento humano. |
